Seguridad y salud en el trabajo: obligaciones básicas de todo empleador en Chile

El deber general de protección del empleador está en el artículo 184 del Código del Trabajo: tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. La Ley 16.744 y sus reglamentos, hoy encabezados por el DS 44/2024, detallan cómo se cumple ese deber.

Obligaciones que aplican de forma general

• Estar adherido a un organismo administrador del seguro de la Ley 16.744 (mutualidad o ISL).
• Informar a cada trabajador, antes de iniciar sus labores, sobre los riesgos de su trabajo, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos (IRL, artículo 15 del DS 44), con registro.
• Identificar peligros y evaluar riesgos de las actividades de la empresa.
• Proporcionar elementos de protección personal adecuados sin costo para el trabajador.
• Mantener condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
• Investigar y denunciar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Obligaciones que dependen del tamaño o la actividad

• Comité paritario de higiene y seguridad: en faenas con más de 25 trabajadores.
• Departamento de prevención de riesgos: en empresas de mayor dotación según la normativa.
• Exámenes y vigilancia de salud ocupacional: según agentes de exposición presentes.
• Requisitos sectoriales adicionales: minería, construcción, transporte, sustancias peligrosas, entre otros.

El punto de partida

Determinar qué aplica a tu empresa y qué evidencia existe es el primer paso. Un diagnóstico preventivo entrega esa foto y un plan de acción con prioridades.